Grootste valkuilen van (team)begeleiders
“Het hele team vindt me niet goed genoeg. Ze komen tegen me in verzet en weerleggen elke interventie die ik probeer te doen. Ik voel de paniek in me groeien”.
Dynamisch krachtenveld
De grootste nachtmerrie van iedereen die met groepen en teams werkt is om geen plek te hebben in het team. En we weten natuurlijk dat dit evengoed voor de leden een angstig scenario is; dat je niet geaccepteerd wordt en uitgesloten. Wie vóór het geheel staat in een rol als trainer, coach of leider bijvoorbeeld kan niet duiken. Er wordt naar hem of haar gekeken om de boel -goed- te leiden. En tegelijkertijd is er in de onderstroom misschien ook wel verzet tegen precies dat leiderschap waar ook behoefte aan is. Je stapt dus hoe dan ook in een dynamisch krachtenveld als facilitator van groepen oftewel interventionist in samenwerking. Vanuit welke rol dan ook.