Interventiekunde voor professionals en organisaties
Duurzame systeeminterventies die écht werken
Over mij & Tachles
Hi, ik ben Jobbeke de Jong. Interventionist, coach en auteur. Gedrag begrijpen is altijd mijn vak én mijn fascinatie geweest. Vanuit mijn achtergrond in organisatiepsychologie leerde ik jarenlang kijken naar de mens zelf — naar kwaliteiten, overtuigingen en geschiedenis. Tot ik de kracht van systemen ontdekte: de context waarin we werken, denken en samenleven. Die ontdekking veranderde mijn kijk op ontwikkeling voorgoed.
Bij Tachles vind je een partner die vanuit systeemdenken voorbij de clichés kijkt en werkt met interventies die diep raken én duurzaam verschil maken. Met onze Tachles Systeem Interventie Methode brengen we systeemdenken naar de praktijk. Voor interventie professionals die zelf willen doorbreken naar een hoger niveau zijn er binnen de Tachles Academy verschillende opleidingsmogelijkheden. En voor een organisatie die een excellente partner zoekt in samenwerkingsontwikkeling, bieden we vanuit Tachles Incompany verschillende opleidingstrajecten aan.
In een transformation call ga ik graag met jou in gesprek om erachter te komen hoe we met jou of jouw team duurzame interventies gaan bereiken.
Tachles Academy & Tachles InCompany
Opleidingen voor interventionisten
Ben jij een ervaren interventie professional, maar wil je meer impact bereiken vanuit rust? Of wil je als manager leren interveniëren in het systeem? Dan is de Tachles Academy dé plek voor jou om jezelf verder te ontwikkelen als interventionist.
Samenwerkingsontwikkeling in organisaties
Met Tachles Incompany stellen we door teamcoaching en teamopleiding het team in staat om de beste resultaten uit samenwerking te bereiken. Onze trajecten zijn maatwerk, resultaatgericht en ontworpen om impactvol te zijn.
Systeemdenken en systemisch werken
De Tachles Systeem Interventie Methode™ (SIM) is het resultaat van jaren werken met complexe organisaties, teams en professionals die verandering willen realiseren — niet oppervlakkig, maar duurzaam.
Wat ik leerde, is dat echte beweging pas ontstaat als je op systeemniveau werkt. Wanneer het systeem zélf leert integreren wat nodig is voor zijn ontwikkeling. De SIM is ontwikkeld vanuit dat inzicht: een samenkomst van systeemdenken en systemisch werken in één heldere, praktische methodiek.
De methode helpt professionals om te zien hoe bovenstroom en onderstroom elkaar beïnvloeden, hoe stabiliserende krachten ontwikkeling kunnen tegenhouden, en hoe patronen doorbroken kunnen worden zonder weerstand te creëren.
De essentie: verandering begeleiden vanuit het geheel, met respect voor wat er is en met focus op wat kan ontstaan.
Dat is de kracht van de Tachles System Intervention Method™ — concreet, diepgaand en impactvol.
"Onpopulaire mening: Hard werken is lui werken…"
❌ Hard werken = trekken, regelen, brandjes blussen.
✅ Slim interveniëren = patronen doorzien en precies daar ingrijpen waar het systeem beweegt.
Het eerste put je uit. Het tweede geeft energie.
📝 Ik heb een checklist gemaakt: “5 signalen dat je te hard werkt en te weinig intervenieert.”
Vul je gegevens hieronder in om toegang te krijgen tot de checklist.
Wat anderen zeggen over hun ervaringen met Tachles
Jobbeke en Tachles in de media
Irritante, dominante of stille collega? Organisatiepsychologe Jobbeke geeft tips
Die ene teamgenoot die domineert of onzichtbaar is en die ene collega waar je liever vanaf zou zijn: binnen de familie, de voetbalclub of een organisatie is er altijd ‘die ene persoon’. Organisatiepsychologe Jobbeke de Jong geeft tips. Hoe werkt die dynamiek en hoe kun je dit doorbreken? “Het is bijna nooit alleen maar persoonlijk”, vertelt Jobbeke, werkzaam bij Tachles. Ze schreef het boek Competente mensen incompetente teams. Jobbeke Jobbeke is gespecialiseerd in de samenwerking
