Kleurentests in teams verbeteren samenwerking? Helaas pindakaas…!
Het zijn niet de eigenschappen van de individuele leden op zich die team-succes brengen, het zijn de kwaliteiten van het systeem als totaal. Gedrag en persoonlijkheid? We...
Wij leren mensen de systemen doorzien waarin iedereen werkt en leeft. Ieder leert de functie en de waarde van het eigen gedrag in het systeem doorzien en er verantwoordelijkheid voor nemen.
Het resultaat is persoonlijke en collectieve groei, heldere communicatie en hechtere samenwerking.
Waarom Tachles
Systeemdenken geeft inzicht.
Elk gedrag heeft een reden, een functie. Ook negatief gedrag, ook conflicten.
Menselijk, maar met lef.
Wij scheppen een veilige omgeving om vrijuit in te spreken: een belangrijk middel. Maar het doel is groei, en dat vraagt lef. Onze coaches houden een eerlijke spiegel voor.
Blijvend inzicht, duurzame groei.
Wie eenmaal inziet hoe systemen werken, zal het voordeel blijvend benutten. Resultaten die een leven lang meegaan!
“In sickness and in health.”
Wij bieden inzicht en verheldering. De ruis en onderstroom in onderlinge samenwerking helpen wij te benoemen en te overwinnen. Gezonde executives, teams en organisaties helpen wij verder in hun rol te groeien.
Wat wij doen
Begeleiding
Moderne organisaties vragen nieuwe competenties: van leidinggevenden, van medewerkers. De definitie van samenwerken verandert, net als de verwachtingen omtrent leiderschap en communicatie. Wij helpen organisaties nieuwe stevigheid vinden in deze dynamiek.
Leiderschap
Wat is leiding geven? De balans vinden tussen krachtige visie enerzijds en benaderbaarheid anderzijds; tussen vertrouwen op het eigen vermogen, en reflecteren op het eigen gedrag. Wij helpen leidinggevenden hierin trefzeker te navigeren.
Samenwerking
Soepel met elkaar samenwerken, in diepgaand vertrouwen: het is een uitdaging voor elk team. Teams met ‘gedoe’ helpen wij om elkaar weer te vinden; sterke teams brengen we nog hechter samen.
Opleidingen
Wie zelf anderen wil leren begeleiden volgens de principes en methoden van het systeemdenken en het systemisch werken, vindt bij Tachles deze CRKBO-gecertificeerde programma’s:
1. Interveniëren met Impact: in team & organisatie systemen
2. Leiderschapsontwikkeling
3. Persoonlijk leiderschap
4. Coaching van Resultaatgerichte teams.
Dit zeggen onze klanten
Peter Erkens, Hoofd ROTEB, Gemeente Rotterdam
"Meteen vroeg ze ons weer, concreet te worden.
Zó helder!" - Lees meer
Recente artikelen
18 december 2018
4 maart 2018“Zonder jou zou het hier een stuk fijner zijn!”
Over Zwarte Schapen in teams vanuit een systeemperspectief. lees ‘m hier op LinkedIn De plek van het schaap… Wie heeft weleens op de zondebok positie in ee...
28 februari 2017Systeemdenken en systemisch werken…waar zit het verschil?
De termen “systeemdenken” en “systemisch werken” lijken veel op elkaar en worden in de praktijk door elkaar gebruikt. De Leergang Interveniëren met Impact die in...