“Alleen ga je sneller. Samen kom je verder. ‘n Cliché, maar waar.”

“Alleen ga je sneller. Samen kom je verder. ‘n Cliché, maar waar.”

“Niemand is dé oorzaak; iedereen is verantwoordelijk.”

“Niemand is dé oorzaak; iedereen is verantwoordelijk.”

“Het leiderschap steunen, maakt de organisatie krachtiger.”

“Het leiderschap steunen, maakt de organisatie krachtiger.”

Het is onze missie om organisaties in Nederland te ondersteunen met inzicht in hoe systeem-dynamische processen (de zogenaamde ‘onderstroom’) werken als basis voor interventies die werken.
Tachles faciliteert de resultaatgerichte ontwikkeling van organisaties, teams en leidinggevenden.
Wij leren mensen de systemen doorzien waarin iedereen werkt en leeft. Ieder leert de functie en de waarde van het eigen gedrag in het systeem doorzien en er verantwoordelijkheid voor nemen.
Het resultaat is persoonlijke en collectieve groei, heldere communicatie en hechtere samenwerking.

Waarom Tachles

Systeemdenken geeft inzicht.

Elk gedrag heeft een reden, een functie. Ook negatief gedrag, ook conflicten.

Menselijk, maar met lef.

Wij scheppen een veilige omgeving om vrijuit in te spreken: een belangrijk middel. Maar het doel is groei, en dat vraagt lef. Onze coaches houden een eerlijke spiegel voor.

Blijvend inzicht, duurzame groei.

Wie eenmaal inziet hoe systemen werken, zal het voordeel blijvend benutten. Resultaten die een leven lang meegaan!

 “In sickness and in health.”

Wij bieden inzicht en verheldering. De ruis en onderstroom in onderlinge samenwerking helpen wij te benoemen en te overwinnen. Gezonde executives, teams en organisaties helpen wij verder in hun rol te groeien.

Wat wij doen

Begeleiding

Moderne organisaties vragen nieuwe competenties: van leidinggevenden, van medewerkers. De definitie van samenwerken verandert, net als de verwachtingen omtrent leiderschap en communicatie. Wij helpen organisaties nieuwe stevigheid vinden in deze dynamiek.

Leiderschap

Wat is leiding geven? De balans vinden tussen krachtige visie enerzijds en benaderbaarheid anderzijds; tussen vertrouwen op het eigen vermogen, en reflecteren op het eigen gedrag. Wij helpen leidinggevenden hierin trefzeker te navigeren.

Samenwerking

Soepel met elkaar samenwerken, in diepgaand vertrouwen: het is een uitdaging voor elk team. Teams met ‘gedoe’ helpen wij om elkaar weer te vinden; sterke teams brengen we nog hechter samen.

Opleidingen

Wie zelf anderen wil leren begeleiden volgens de principes en methoden van het systeemdenken en het systemisch werken, vindt bij Tachles deze CRKBO-gecertificeerde programma’s:
1. Interveniëren met Impact: in team & organisatie systemen
2. Leiderschapsontwikkeling
3. Persoonlijk leiderschap
4. Coaching van Resultaatgerichte teams.

Dit zeggen onze klanten

  • Jakob Klompien

    "...buitengewoon scherpzinnig in observaties.” - Lees meer

    - Jakob KlompienDirectievoorzitter, Rabobank IJmond

  • Matthijs Keur, NS

    "Maanden later denken onze mensen nog aan deze sessies terug." - Lees meer

    - Matthijs KeurHoofd Projecten, NS

  • Peter Erkens, Hoofd ROTEB, Gemeente Rotterdam

    "Meteen vroeg ze ons weer, concreet te worden.
    Zó helder!" - Lees meer

    - Peter Erkenshoofd ROTEB, Gemeente Rotterdam

  • Angelique Weitmann

    “De balans vinden tussen direct zijn en aanvoelen wat gevoelig ligt.” - Lees meer

    - Angelique WeitmannHRD Adviseur, De Hoogstraat Revalidatie

Recente artikelen