Circle of Excellence Level 1
Advanced System Intervention Method
Begeleid de meest succesvolle samenwerkingstrajecten vanuit ontspanning en meesterschap!
Excellente systeem interventies zijn de beste manier om met zelfvertrouwen en impact jouw potentie als team-, en organisatie ontwikkelaar voluit in te zetten en door te breken naar de top van de markt.
Circle of Excellence Level 1
Advanced System Intervention Method
Begeleid de meest succesvolle samenwerkingstrajecten vanuit ontspanning en meesterschap!
Excellente systeem interventies zijn de beste manier om met zelfvertrouwen en impact jouw potentie als team-, en organisatie ontwikkelaar voluit in te zetten en door te breken naar de top van de markt.
Je bent ervaren en ambitieus. Je hebt de nodige soul searching gedaan en geïnvesteerd je persoonlijke ontwikkeling.
Je opdrachtgevers hebben het volste vertrouwen in je, maar jij zelf hebt dat niet -of niet genoeg-.
Je bent kritisch op jezelf. Dit los je op door hard te werken.
Omdat je voelt dat je je volle potentie nog niet inzet ben je deep down niet meer tevreden met je aanpak. Wat vroeger prima werkte, vervult je niet meer.
Je wilt meer. The next level.
Ik vond het een mega spannende investering in mezelf. Maar ik ben nu halverwege en het is elke euro dubbel en dwars waard. Ik had al heel wat laagjes afgepeld. Nu komt alles samen en meer. Ik was al succesvol, maar ik ben zo ontzettend veel beter geworden in wat ik doe. Ik kan me nu met vertrouwen overgeven aan het proces van de groep. Ik werk veel minder hard en ik krijg veel betere resultaten. De groep begint echt te leven. Ze vinden het echt hele goede bijeenkomsten omdat ze zelf heel veel hebben gedaan. Ik houd er heel veel energie aan over en ik voel de warmte in mijn hart. En ja dat klinkt soft maar zo is het wel.
Antoinette Hoek - Senior Interventionist
Je voelt aan alles dat je klaar bent om je volle potentieel in te zetten in jouw aanbod en aanpak.
Het liefst vanuit flow en contact.
Waarom?
De allergrootste winst uit mijn deelname aan de Circle of Excellence is mijn toegenomen zelfvertrouwen! Ik heb zoveel meer vertrouwen in mijn vermogen om te dealen met de meest pittige situaties dat ik me niet meer druk maak aan de voorkant, meer ontspannen leef en bovenal met veel meer plezier in mijn werk en privé leven sta.
Ik haal veel meer waarde uit mijn tijd en dat is goud waard. Vroeger werkte ik kei hard om het zo goed mogelijk te doen voor iedereen. Van spannende opdrachten lag ik soms uren wakker omdat ik bang was door de mand te vallen. Nu heb ik zin in opdrachten op top level: Bring it on!
Dewi Jane Lou - Zelfstandig Transformation Coach
Alles voor jou gaat veranderen als jij systeem interventies gaat inzetten vanuit jouw volle vrije potentieel als interventionist in samenwerking
Ik twijfelde of ik in zou stappen door de hoge investering. Ik besloot het te doen vanuit het vertrouwen dat ik het er meervoudig uit zou halen. Wat ben ik blij met dat besluit! M’n hele agenda zit voor het komende jaar vol met de meest uitdagende opdrachten. En het is pas februari!
Caroline Dop - Zelfstandig interventionist
Ik heb veel meer energie over, ik ben effectiever omdat ik het nu echt anders aanpak. Mijn opdrachtgevers zijn bovendien vele malen tevredener met de opbrengst van de sessies die ik leidt. De telefoontjes die ik krijg met super tevreden opdrachtgevers zijn niet te tellen!
Marieke van Rhijn - Senior Verandercoach Gedrag en Leiderschap
De transformatie met de Circle of Excellence
De grootste winst van Circle of Excellence level 1 voor mij is dat ik gedrag binnen teams of naar mij als interventionist niet meer persoonlijk maak. Dat geeft zoveel meer rust waardoor ik kan blijven doen wat op dat moment nodig is i.p.v. dat ik ga fixen.
Ruben Lamboo - Founder Lamboost
De grootste winst uit de Circle voor mij is dat ik als manager veel liefdevoller aanwezig kan blijven bij mijn teams: omdat ik ten diepste begrijp wat er gebeurt heb ik meer ruimte, ben ik steviger, en ben ik in staat het proces te volgen in plaats van er aan te willen trekken. Het effect is dat mijn teams autonomer zijn en dat ze bovendien super hoog scoren op medewerkersbetrokkenheid! Ik realiseer me dat ik vroeger de term stevig associeerde met sturen, controle en dominant zijn. Nu ben ik stevig vanuit vrijheid en zicht op wat de context nodig heeft gelet op ons doel. Het maakt me rustig en gegrond. Dit is overigens waar zowel in relatie tot teams, als in relatie tot spannende individuele gesprekken in de organisatie.
Danycia Jeukens, Senior People Manager, APG
Deze leergang is niet voor iedereen
Deze leergang is niet voor iedereen, daarom maakt een individueel gesprek vooraf altijd deel uit van de inschrijfprocedure.
De opleiding past niet bij jou als je:
Het was 1 van mijn doelen om veel meer opdrachten vanuit mijn eigen bedrijf te doen, en minder als onderaannemer. Dat is gelukt!
Ik pak steviger de regie waarvan ik weet dat hij nodig is, omdat het de grootste impact heeft voor de organisaties waarmee ik werk. Ik zet mijn scherpte nu voluit in aan de start van een traject, dit scheelt een hoop tijd en geeft ruimte! Mijn scope is verschoven van het team waarmee ik werk, naar de organisatie als geheel. Ik begrijp hoe alles samenhangt.
Ik voelde me al senior in mijn professionaliteit als internationaal trainer en coach, maar nu voel ik me nog steviger op eigen benen staan. Ik merk dat de teams waarmee ik werk zelf regie leren pakken en dat ik minder interne turbulentie ervaar, terwijl de vraagstukken steviger zijn geworden.
Selma Burnett-Pronk - Eigenaar/oprichter Co-Change
System Intervention Method
In de System Intervention Method (SIM) komen systeemdenken en systemisch kijken samen in één aanpak.
Jij leert duurzaam interactiepatronen doorbreken passend bij de systeemontwikkelfase van het taaksysteem waarmee je werkt.
Je leert je volle potentie benutten: vanaf het eerste contact met je opdrachtgever. Dit helpt om een traject met impact te contracteren en zo al vanaf het begin die condities te scheppen samen die het hoogste rendement uit de investering mogelijk maakt voor je opdrachtgever.
Je leert hoe je de beschikbare potentie of energie van het systeem richt en vrijmaakt ten dienste van het gezamenlijke resultaat. Optimale samenwerking is het voertuig. Het resultaat is een toegenomen autonomie, optimaal resultaat en onderlinge verbinding tussen de leden van het systeem.
In het programma leer je al je waarneming en interventies te richten op het geheel (het team, afdeling of organisatie) en de patronen van gedrag, in plaats van op de afzonderlijke onderdelen (de individuen of sub teams).
Dit is een absolute voorwaarde voor succesvolle samenwerking ontwikkeling.
Wel koppelen we de psychologie van het individu aan die van het taaksysteem zodat individueel gedrag begrijpelijk wordt in de context van het taaksysteem als geheel.
Zelfregulatie
De innerlijke plek vanuit waar je je interventie doet maakt het verschil tussen een interventie met werkelijke impact, of een interventie die onbedoeld ineffectieve patronen versterkt.
Middels zelfregulatie leer jij in een turbulente context en systeemdynamiek, zelf present te blijven met aandacht en daarbij keer en keer opnieuw die interventie te kiezen die het taaksysteem in een duurzaam leerproces uitnodigt.
Je leert hoe je stopt met fixen, redden, leiden, harmoniseren, betoveren, zorgen, trainen, adviseren, enzovoorts als dat niet dienend is aan het leerproces en het contract.
Je ontdekt hoe je met seniore stevigheid, vertrouwen en rust precies dat doet wat nodig is. En je ziet dat het werkt.
Voor de Circle twijfelde ik nogal eens aan mezelf ondanks mijn ervaring en expertise. Ik durf nu te zeggen dat ik me echt senior voel in mijn rol als Interventionist!
Maaike Huisman - Zelfstandig Teamcoach en trainer
De grootste winst van Circle of Excellence level 1 voor mij is de innerlijke rust die het me gegeven heeft. Ik voel vertrouwen en mijn aanbod is nu steviger. Stevig, omdat het gaat om duurzaam effect en daar ga ik vol voor.
Evert van de Hesseweg - Zelfstandig Interventionist Team EEF
Meer informatie over deze opleiding
De doorlooptijd van de opleiding is ongeveer 10 maanden. Alle opleidingsmodules en sessies vinden plaats in 's Graveland.
Wil je meer lezen over de opleiding? In de brochure vind je o.a. informatie over:
Benieuwd naar je investering? Bekijk hier het overzicht.
Ik was soms na afloop van een lastige sessie nog dagenlang gespannen en pijnlijk kritisch op mezelf. Inmiddels neem ik mezelf serieus. Ik ben vakspecialist.
Ik durf nu stevig regie te nemen, al vanaf het begin. Het effect is heel positief, klanten zijn enthousiast en ik heb ons nieuwe aanbod al veel verkocht sinds de leergang.
Het werk geeft veel meer energie en het is echt veel leuker geworden omdat het team zelf echt aan het werk gaat en zichtbaar ontwikkelt.
Ik ben er super blij mee!
Corinda van der Wal - Interventionist
Ben jij klaar voor jouw Excellence?
Verheug je je op het vooruitzicht voluit jouw potentie in te zetten en te gaan voor jouw excellence? Tijdens een Transformation Call springen we samen de diepte in en verkennen we je huidige belemmeringen, je gedroomde plek als interventionist en kijken we of jij en de Circle of Excellence bij elkaar passen.
Ik geef je aan welke kansen ik voor je zie en wat je kunt doen om vanuit jouw excellence als interventionist stevig in je praktijk te staan.
Heb je Level 1 al gevolg? Dan is er speciaal voor jou een vervolg, de Circle of Excellence Level 2.
Ik heb zooooveel wijsheid en inspiratie opgedaan de afgelopen dagen van de leergang, ben er helemaal blij van!
Jessica Hoogeland - Leidinggevende
Veelgestelde vragen
