Zodra je aansluit bij een team, word je onbewust meegenomen in de teamdynamiek. Als je dit effectief weet te herkennen en benoemen, gebruik je je eigen potentieel maximaal.

Je gebruikt jezelf als instrument. En je spreekt ook nog eens de potentie van het team waarmee je werkt aan. Of je nu online een sessie faciliteert of live, dezelfde mechanismen nemen jou mee in de onderstroom van het team.

De juiste interventies nodigen het team uit om in beweging te komen en regie te nemen.

Deze interventies maken meestal bespreekbaar wat nog niet bespreekbaar was in het team. En dat is best spannend. Als je teamdynamiek -oftewel de onderstroom- echter onbenoemd laat, laat je een goudmijn aan potentie liggen. En je zet ook jezelf niet voluit in.

Zonde!