Circle of Excellence: leergang systeem interventiekunde op executive niveau
Een intensief 20-maandentraject voor ervaren interventie-deskundigen die weten dat ze onder hun niveau werken en daar klaar mee zijn.
Na de Circle of Excellence
Werk je op het juiste niveau met je opdrachtgevers: daar waar je de meeste invloed hebt
Lever je werk met de minste moeite, met het grootste resultaat
Vraag je tarieven die passen bij jouw senioriteit, impact en de mate van commitment die je vraagt van je opdrachtgever
Zijn je hoofd, hart en buik aligned voor rust en stevigheid tijdens pittige dynamiek
"Ik ben ontzettend blij dat ik de Circle gedaan heb; bij jou haal je de grootste persoonlijke groei en dat merk je aan je bedrijf."
Mieke van der Kroon, Zelfstandig organisatie- en systeemcoach
"Ik kan nu anders naar mezelf kijken. Ik zie nu echt dat wat ik doe, waarde toevoegt."
Marinka van den Bergh, Organisatie & teamcoach
Veel interventionisten zijn niet zo effectief als ze zouden kunnen zijn
Je werk is goed. Je opdrachtgevers zijn tevreden. En toch weet je: je benut niet je volle potentieel. Op cruciale momenten houd je in.
Je herkent het waarschijnlijk:
- Je voelt spanning bij jezelf of in het systeem, maar je werkt er niet mee
- Je werkt harder zodra het spannend wordt
- Je contracteert veiliger dan klopt
- Je draagt verantwoordelijkheid die niet van jou is
- Je vraagt minder dan je waard bent, omdat je weet dat je nog niet alles geeft
En misschien het meest confronterend? Je weet dat je meer impact zou kunnen hebben dan je nu hebt.
Dit is geen kennisvraag. Dit los je niet op door nóg meer te weten. Dit is wat er gebeurt wanneer je ingezogen raakt in systeemdynamiek, jezelf inhoudt op het moment dat jouw scherpte nodig is, en jezelf groter maakt (expertrol) of kleiner (aanpassen) dan klopt.
Werken op dit niveau vraagt iets anders: niet meer doen, maar anders waarnemen en zijn terwijl je intervenieert. En dat is waar de Circle of Excellence je bij helpt.
Veel interventionisten zijn niet zo effectief als ze zouden kunnen zijn
Je werk is goed. Je opdrachtgevers zijn tevreden. En toch weet je: je benut niet je volle potentieel. Op cruciale momenten houd je in.
Je herkent het waarschijnlijk:
- Je voelt spanning bij jezelf of in het systeem, maar je werkt er niet mee
- Je werkt harder zodra het spannend wordt
- Je contracteert veiliger dan klopt
- Je draagt verantwoordelijkheid die niet van jou is
- Je vraagt minder dan je waard bent, omdat je weet dat je nog niet alles geeft
En misschien het meest confronterend? Je weet dat je meer impact zou kunnen hebben dan je nu hebt.
Dit is geen kennisvraag. Dit los je niet op door nóg meer te weten. Dit is wat er gebeurt wanneer je ingezogen raakt in systeemdynamiek, jezelf inhoudt op het moment dat jouw scherpte nodig is, en jezelf groter maakt (expertrol) of kleiner (aanpassen) dan klopt.
Werken op dit niveau vraagt iets anders: niet meer doen, maar anders waarnemen en zijn terwijl je intervenieert. En dat is waar de Circle of Excellence je bij helpt.
"Ik kan nu anders naar mezelf kijken. Ik zie nu echt dat wat ik doe, waarde toevoegt."
Marinka van den Bergh, Organisatie & teamcoach
Een serieuze vakopleiding op executive niveau
De Circle of Excellence is een vakopleiding van 20 maanden voor ervaren professionals die werken met teams, leiders en organisaties, op het niveau waar het er echt toe doet. Je neemt systeemdynamiek scherp waar. Je
contracteert en intervenieert in complexe systemen en arena’s met stevige dynamiek. En je voelt je daarbij stevig, rustig en hebt plezier in je werk. Niet door harder te werken. Wel preciezer. Vrij en trefzeker.
Je bouwt vakmanschap op drie fronten:
- Waarnemen: je ziet systeemdynamiek scherp, ook onder druk, zonder jezelf te verliezen.
- Contracteren: je zet de Systeem Interventie Methodeᴿ al in vanaf het eerste gesprek, met heldere grenzen en een scherpe vraag.
- Interveniëren: je intervenieert in complexe arena’s en zet het systeem zelf in beweging.
Dat vakmanschap voel je: je staat stevig, blijft rustig in de hitte van de dynamiek, en haalt er plezier uit. Dat komt niet vanzelf. Je leert jezelf als instrument te reguleren, spanning dragen zonder te fixen of te pleasen, scherp blijven wanneer de druk op jou als expert toeneemt.
Werken op dit niveau vraagt iets anders: niet meer doen, maar anders waarnemen en zijn terwijl je intervenieert. En dat is waar de Circle of Excellence je bij helpt.
Voor wie dit klopt?
Dit traject werkt met kleine groepen, intensieve begeleiding en leren in een levend systeem. Je leert niet over dynamiek. Je leert erin staan. De Circle of Excellence is er voor ervaren professionals, dit is niet je eerste opleiding.
Ben je benieuwd of jij klaar bent voor de Circle of Excellence? Check voor meer informatie de brochure.
Opbouw van het programma
Je leert niet één blok tegelijk. Je bouwt op twee niveaus tegelijk aan je meesterschap:
De kleine Circle: leerpods van 3 tot 4 deelnemers
Een intieme leerkring waarin je direct oefent met de Systeem Interventie Methodeᴿ: taak- en surfwerk, supervisie, en meteen zelf aan de slag. Deze pod bereidt je voor op de grote groep en zorgt dat je nooit alleen staat met wat je leert. Elke leerpod komt gedurende de looptijd van 20 maanden 9 middagen bij elkaar. Bekijk de precieze planningen hieronder:
De Grote Circle: leergroep: de leerpods komen samen in 7 modules
Zeven modules van live opleidingsdagen. Elke module gaat rondom een specifiek interventiekundig thema de diepte in, van je eigen overlevingsstrategieën tot het positioneren van je ultieme aanbod. In totaal 15 lesdagen, verspreid over 20 maanden.
Benieuwd naar de specifieke modules? Bekijk ze hier.
Oefensessies: 6 keer verdeeld over de leergang
Zes keer kom je een middag samen met deelnemers uit alle leerpods en leergroepen, ook zij die verder zijn in hun traject.
Onbeperkte individuele begeleiding – optioneel
De meest complete verdieping van de leergang krijg je met individuele begeleiding in online coachsessies.
Deze resultaten kun je verwachten
- Je wordt onderscheidend impactvol in je werk
- Je krijgt de leukste opdrachten -passend bij jouw ambitie en expertise- en wordt telkens opnieuw gevraagd
- Enorme vervulling in je werk
- Je vraagt tarieven die passen bij jouw senioriteit, impact en bij de mate van commitment die je vraagt van
je opdrachtgever - Je omzet verveelvoudigt
Op weg naar erkenning bij ST!R
De Circle of Excellence levert bij succesvolle afronding opname in het ST!R-register op, een kwaliteitskeurmerk voor de markt.
"Mijn bedrijf én omzet zijn enorm gegroeid. Niet doordat ik harder ben gaan werken, maar doordat ik steviger ben gaan staan in mijn eigen waarde."
Marja Schornagel, Interventionist in bestuurlijk-ambtelijk samenspel
"Mijn bedrijf én omzet zijn enorm gegroeid. Niet doordat ik harder ben gaan werken, maar doordat ik steviger ben gaan staan in mijn eigen waarde."
Marja Schornagel, Interventionist in bestuurlijk-ambtelijk samenspel
Deze resultaten kun je verwachten
- Je wordt onderscheidend impactvol in je werk
- Je krijgt de leukste opdrachten -passend bij jouw ambitie en expertise- en wordt telkens opnieuw gevraagd
- Enorme vervulling in je werk
- Je vraagt tarieven die passen bij jouw senioriteit, impact en bij de mate van commitment die je vraagt van je opdrachtgever
- Je omzet verveelvoudigt
Op weg naar erkenning bij ST!R
De Circle of Excellence levert bij succesvolle afronding opname in het ST!R-register op, een kwaliteitskeurmerk
voor de markt.
Praktische informatie
Duur van het traject
De Circle of Excellence is een vakopleiding van 20 maanden.
Locaties
De sessies vinden plaats bij Tachles in de House of Development (in 's-Graveland), inclusief heerlijke lunches. De coachingsessies vinden online plaats.
Je investering
DDe informatie over je investering voor de Circle of Excellence is te vinden in de brochure.
