Foundation System Intervention Method
Het fundament onder interventies die wél werken
Het doel van de opleiding Foundation System Intervention Method is om je te leren kijken naar taaksystemen als basis voor interventies die groot rendement opleveren.
De opleiding kan op zichzelf gevolgd worden of biedt een mooie opstap naar de lange opleiding Circle of Excellence level 1: Advanced System Intervention Method.
Foundation System Intervention Method
Het fundament onder interventies die wél werken
Het doel van de opleiding Foundation System Intervention Method is om je te leren kijken naar taaksystemen als basis voor interventies die groot rendement opleveren.
De opleiding kan op zichzelf gevolgd worden of biedt een mooie opstap naar de lange opleiding Circle of Excellence level 1: Advanced System Intervention Method.
Herken je je in een of meer van deze uitspraken?
De kundige leider of coach
Klinkt aantrekkelijk? Een taaksysteem is een groep mensen met een gezamenlijke doel. Zodra we ons in taaksystemen organiseren zoals in een team, afdeling of organisatie als geheel, verandert er iets.
We zijn niet alleen meer een individu, maar we zijn lid van een taaksysteem.
We komen onbewust in een krachtenveld terecht dat van enorme invloed is op ons gedrag, onze gedachten en onze gevoelens.
We kunnen niet anders!
Begrijpen hoe dit krachtenveld werkt en ook jou beïnvloedt is de basis voor interventies die verschil maken.
Minder hard werken en meer energie
"Ik merk dat ik veel minder hard hoef te werken, zelf meer energie krijg en dat de sfeer in het team verandert." - Danielle
Waarom de meeste interventies het taaksysteem niet effectiever maken
Veel teamcoaches, HR professionals en leiders werken hard om meer resultaat uit samenwerking te krijgen. Helaas geeft dit lang niet altijd een duurzaam resultaat. In de praktijk zijn hiervoor 4 belangrijke valkuilen aan te wijzen:
Door in van deze valkuilen te stappen verandert er te weinig in het team zelf. Het harde werken geeft geen doorbraak in de resultaten. Gedrag waar iedereen last van heeft blijft maar terugkomen.
Goed te leren
Menselijke taaksystemen begrijpen is goed te leren. Het is een essentiële sleutel om vele malen effectiever te gaan handelen. Het krachtenveld in een team dat de resultaten beïnvloedt gedraagt zich volgens universele principes!
Als je deze principes kent en leert herkennen in de praktijk, heb je de basis om je interventies naadloos te laten aansluiten bij wat het team werkelijk laat groeien. Je vergroot je waarde voor het team met sprongen, omdat je ze werkelijk helpt autonomer samen te werken.
Wat moet je weten?
Ervaringen met deze opleiding
Meer informatie over deze opleiding
De doorlooptijd van de opleiding is ongeveer 3 maanden. Alle opleidingsdagen vinden plaats in Leusden of Hilversum, de Mastermindsessies zijn online en het coachgesprek wordt in overleg ingepland.
Wil je meer lezen over de opleiding? In de brochure vind je informatie over:
Ervaringen met deze opleiding
Interesse? Plan een Transformation Call
Heb je interesse en wil je samen verkennen of deze opleiding aansluit bij jouw beoogde ontwikkeling als leider of coach?
Wil je weten wat jouw investering is?
Plan een vrijblijvende Transformation Call in en ontvang de informatie die jij nodig hebt.