One Day Masterclass
De Excellente Interventionist
EFFECTIEF STUREN OP HET SUCCES VAN JE SYSTEEMINTERVENTIES
Door Jobbeke de Jong, organisatiepsycholoog, auteur en opleider
One Day Masterclass
De Excellente Interventionist
EFFECTIEF STUREN OP HET SUCCES VAN JE SYSTEEMINTERVENTIES
Door Jobbeke de Jong, organisatiepsycholoog, auteur en opleider
Ben je team- en/of organisatieontwikkelaar en herken je dit?
Je intervenieert. Je weet er alles van. Hebt het al vaak gedaan.
De opdrachtgevers zijn tevreden. Toch verandert er uiteindelijk niet genoeg. Veel interventionisten hebben niet de impact die mogelijk is– zeker op de langere termijn.
En dat heeft gevolgen. Je hebt minder werkplezier. Je krijgt niet de opdrachten die je wil.
Je vraagt ook minder dan je waard bent, omdat je diep van binnen weet dat je nog niet de impact maakt die je in potentie hebt. En omdat opdrachtgevers minder investeren, is daarmee ook hun commitment minder.
Dat kan ook anders!
Stel je voor dat je moeiteloos de grootste impact hebt, ook op de lange termijn. Niet omdat het makkelijker is geworden, maar omdat jij veranderd bent.
Je intervenieert trefzeker. Je weet wat je doet en je voelt dat het klopt, zonder dat je het achteraf hoeft te reconstrueren.
En je omzet weerspiegelt dit.
Hoe komt het eigenlijk dat je daar nog niet bent?
Het ligt meestal niet alleen aan je vakkennis. Het heeft voornamelijk te maken met je niveau van leiderschap.
Excellente interventionisten werken niet met individuen, ze bewegen het systeem. Je weet op het juiste managementniveau invloed uit te oefenen, onder de voorwaarden die jij stelt.
Excellente interventies vragen dus om een nieuwe identiteit en rol van de interventionist.
Daarvoor is innerlijk leiderschap nodig. Je kunt bewegen voorbij je emoties en de zorg om wat mensen van je vinden.
Je neemt beslissingen die misschien op het eerste gezicht niet logisch lijken. Maar je doet dit omdat je ziet wat er onder de oppervlakte speelt. Je intervenieert vanuit een vrije binnenruimte die niet geraakt wordt door de dynamiek om je heen.
Wat het verschil maakt
Het antwoord zit dus niet in meer kennis, harder werken of betere gespreksvaardigheden.
Het gaat om het innemen van een nieuw niveau van leiderschap, met de daarbij horende identiteit, rol en vaardigheden.
Dat is wat de Tachles Systeem Interventie Methode ontwikkelt. En dat is waar we op deze dag mee werken.
Wat je tijdens de masterclass leert en ervaart
Tijdens de masterclass maak je je 3 pijlers eigen. Deze 3 pijlers liggen ten grondslag aan je onderscheidende excellence als interventionist.
De 3 pijlers zijn niet iets wat je begrijpt door erover na te denken. Ze landen pas als je ze voelt in de praktijk. Dat is wat deze dag doet.
Het Transformatieve Contract
- Hoe neem je aan het begin leiderschap voor een contract dat transformatie ondersteunt?
- Hoe zorg je dat de opdrachtgever al in de eerste ontmoeting ervaart wat jij doet, zodat jouw kwaliteit glashelder is nog vóórdat het traject begint?
De Vrije Innerlijke Plek
- Hoe voorkom je dat je een speelbal wordt van de dynamiek?
- Kan je onzekerheid voor je werken in plaats van dat het je klein houdt?
- Hoe blijf je vrij genoeg om in het nu te interveniëren, in plaats van dat je het achteraf pas ziet?
Van Complex naar Eenvoud
- Hoe filter je uit alles wat je waarneemt precies datgene waarop je wilt interveniëren?
- Hoe beweeg je door de complexiteit naar de eenvoudigste eerstvolgende stap, zodat het systeem in beweging komt in plaats van verder vastdraait?
Deze pijlers leren gaat voor je betekenen:
- Je intervenieert krachtig en effectief, ook in complexe situaties en als alles muurvast lijkt te zitten.
- Je werkt met bestuurlijke topteams, onder de voorwaarden die jij stelt. Je zegt alleen nog ja als het echt klopt.
- Je krijgt goed betalende opdrachten bij de beste klanten. En wordt telkens weer opnieuw gevraagd.
- Na een dag aan het werk bij een klant voel je het plezier dat je echt verschil hebt gemaakt. Niet leeg. Wel voldaan
Tijdens de dag
We werken met de dynamiek in de groep met jouw casuïstiek zodat de inzichten diep kunnen landen en niet alleen op het niveau van de ratio blijven steken.
Via de Tachles Systeem Interventie Methode™ leer je bovenstroom en onderstroom herkennen en je lichaam benutten als informatiebron. Want wat je voelt in een interventie is zelden over jou.
Je ziet scherp waar jouw impact nu blijft liggen en waarom.
Een paar dagen later verdiep je alles in een individuele integration session (60 minuten, via Zoom).
Voor wie
Voor team- en organisatiecoaches, veranderkundigen en interimleiders met minimaal vijf jaar praktijkervaring. Je hebt geïnvesteerd in je ontwikkeling. Je weet hoe het werkt in de theorie. Je bent klaar om door te breken naar een hoger niveau in de praktijk.
Over Jobbeke de Jong
Organisatiepsycholoog, bestsellerauteur van drie boeken over samenwerking en macht, oprichter van Tachles en opleider van honderden interventionisten. De afgelopen jaren leidde ik professionals om te worden wie ze al waren, maar dan zonder rem.
Data en investering
Data
Vrijdag 26 juni 2026
‘s-Graveland, 10:00-17:00
Vrijdag 2 oktober 2026
‘s-Graveland, 10:00-17:00
Woensdag 16 december 2026
‘s-Graveland, 10:00-17:00
Investering
€795 excl. btw
Inclusief individuele integration session. Kleine groep, maximale diepgang.
Let op: meld je tijdig via de knoppen om jouw plek te garanderen.