Over ons
Wij maken systeemdenken toepasbaar, zodat betere samenwerking en duurzame ontwikkeling mogelijk is
Onze missie
Tijdens mijn studie organisatiepsychologie en mijn jaren als trainer en assessmentpsycholoog keek ik vooral naar het individu. Pas toen ik het systeemdenken leerde kennen, zag ik hoe bepalend de context is voor gedrag, samenwerking en resultaat.
Bij Tachles helpen we zowel organisaties en teams als professionals om dat perspectief te ontwikkelen. Interventiekunde professionals kunnen terecht bij onze Tachles Academy. Samen met mijn (business) partner Herman Cornet hebben we Tachles InCompany trajecten ontwikkeld voor teams en organisaties. We maken zichtbaar wat er in het systeem gebeurt, zodat interventies niet alleen effect hebben op mensen, maar op het geheel.
Onze missie is om systeemdenken helder, logisch en praktisch te maken — en organisaties te leren werken vanuit inzicht, rust en samenhang.
Tachles Systeem Interventie Methode
Na jaren werken met complexe team- en organisatievraagstukken, het opleiden van honderden professionals en een brede scholing in systeemdenken en systemisch werken, werd mij duidelijk wat écht werkt: interventies op systeemniveau die het systeem zelf in staat stellen om te leren, zich aan te passen en duurzaam te ontwikkelen.
In de praktijk betekent dat: niet ingrijpen op individueel gedrag, maar begrijpen hoe interacties, structuren en onuitgesproken dynamieken elkaar beïnvloeden. Pas dan ontstaat blijvende verandering.
De Tachles Systeem Interventie Methode™ (SIM) bundelt die inzichten in één heldere, praktische werkwijze. De methode helpt professionals en organisaties om met rust, precisie en impact te interveniëren — op een manier die beweging brengt in het geheel.
De Kern van SIM
Systeemdenken
Inzicht krijgen hoe de delen van een organisatie elkaar beïnvloeden en samen een groter geheel vormen
Boven- en onderstroom
Structuur en inhoud verbinden met beleving, cultuur en onbewuste processen
Systemisch kijken
Leren zien welke patronen ontwikkeling ondersteunen en welke groei juist tegenhouden
De SIM maakt zichtbaar hoe samenwerking echt werkt. Het vraagt van iedereen om zichzelf te zien als onderdeel van het geheel — niet om schuld te zoeken, maar om gezamenlijke verantwoordelijkheid te nemen.
Door patronen te leren herkennen en er gericht mee te werken, ontstaat ruimte voor vernieuwing, eigenaarschap en duurzame resultaten. Dat is waar de SIM voor staat: helderheid in complexiteit en ontwikkeling die blijft.
Over mij
Ik werk graag met mensen die nieuwsgierig en betrokken zijn — die willen leren, ook als dat soms ongemak vraagt. Ontwikkeling ontstaat wanneer je bereid bent te onderzoeken wat er écht speelt, bij jezelf én in het systeem.
Wat mij raakt, is het moment waarop samenwerking vanzelf begint te stromen. Wanneer helderheid ontstaat, energie vrijkomt en mensen elkaar echt verstaan. Dat is waarom ik dit werk doe.
Naast mijn werk ben ik moeder van drie pubers en groot dierenliefhebber. In het bos vind ik rust en inspiratie. Muziek loopt als een rode draad door mijn leven — ze brengt dezelfde verbinding en vrijheid die ik ook in mijn werk zoek.
Luister naar gesprekken over systeemdenken, leiderschap en samenwerken in de praktijk
Ons Team
Tachles is een netwerk van samenwerkende team- en organisatiecoaches. Kennisdeling, toewijding aan kwalitiatief hoogstaande begeleiding en gedeelde visie op het vak staan centraal.
