Bekijk hier onder alle nieuwsberichten rondom Tachles en Jobbeke.
Je zit op de hei met jouw team en jullie zijn keihard aan de slag met de beste intenties. Je hebt een prachtige teamdag maar op de lange termijn zie je geen effect van die mooie dag op de hei. Teamcoaches doorbreken niet de onbewuste onderliggende patronen. De afhankelijkheid van
Je schrijft in Beheers je! dat een van de uitdagingen die een interventionist op zijn reis tegenkomt, het tackelen van zijn eigen overlevingsstrategieën is. Dat lijkt me niet gemakkelijk…
“Het hele team vindt me niet goed genoeg. Ze komen tegen me in verzet en weerleggen elke interventie die ik probeer te doen. Ik voel de paniek in me groeien”. Dynamisch krachtenveldDe grootste nachtmerrie van iedereen die met groepen en teams werkt is om geen plek te hebben in het
Boom Management Podcast – Beheers je! met Jobbeke de Jong Als iets niet goed loopt in een team is de primaire impuls van veel teamleiders en managers om de boel te gaan fixen. Maar daar help je een team of taaksysteem niet verder mee. \’Dus, beheers je\’, zegt organisatiepsycholoog Jobbeke
Die ene teamgenoot die domineert of onzichtbaar is en die ene collega waar je liever vanaf zou zijn: binnen de familie, de voetbalclub of een organisatie is er altijd ‘die ene persoon’. Organisatiepsychologe Jobbeke de Jong geeft tips. Hoe werkt die dynamiek en hoe kun je dit doorbreken? “Het is
Tachles bij RTLZ Over samenwerken begeleiden in het programma “De Nieuwe Economie” Het grootste probleem met samenwerking? We zetten mensen bij elkaar die professioneel, volwassen en vakbekwaam zijn en verwachten dat ze kunnen samenwerken om resultaat te behalen. Als dit niet lukt gaan teamcoaches of leidinggevenden zelf ontzettend hard werken
