In mijn sector kan ik geen hogere prijzen vragen die worden niet betaald…
"In mijn sector kunnen zulke bedragen toch niet betaald worden? Ik kan mijn tarieven niet opschroeven"
Dat denken veel professionals in sectoren als zorg, onderwijs of overheid.
Maar het is niet waar.
Wat ik keer op keer zie: wanneer jouw waarde helder is en je kunt laten zien dat jouw begeleiding méér oplevert dan het kost, dan zijn organisaties bereid te investeren – ook in deze sectoren.
De vraag is vaak niet of er budget is.
De vraag is: hoe kijk jij naar jouw waarde?
Als jij zelf nog twijfelt of je het waard bent, is de kans groot dat je die twijfel projecteert op je opdrachtgevers.
En ja – dan is de kans op een ‘nee’ inderdaad groter.
Het is een groeiproces. Misschien werk je nu op een niveau in de organisatie dat weinig ruimte heeft voor verandering. Terwijl transformatie vaak begint op hoger niveau: bij directie, bestuur of hoog-professionele teams.
Met de Circle of Excellence leer je interveniëren op dat niveau.
Je leert hoe je aan de voorkant zó contracteert, dat er draagvlak én commitment is.
Niet alleen in geld, maar ook in tijd, aandacht en veranderbereidheid.
Want commitment werkt twee kanten op.
Hoe meer jij in jezelf investeert – in je vakmanschap, je positionering, je zelfregulatie – hoe meer ruimte er komt voor organisaties om ook écht ‘ja’ te zeggen. Omdat ze verschil merken tussen jouw impact en die van je collega.
De overtuiging dat jouw opdrachtgevers ‘het niet kunnen betalen’ is vaak een belemmerende overtuiging.
Dat wil niet zeggen dat je altijd hoge tarieven móét vragen.
Soms kies je er bewust voor om iets te doen voor een goed doel of binnen een beperkt budget.
Maar dan is dat een vrije keuze – niet één die voortkomt uit twijfel over jouw waarde.
Dit is allemaal te leren.
Sterker nog: dit leren denken, voelen en handelen vanuit waarde is een essentieel onderdeel van de Circle of Excellence.
Zodat jij doorbreekt naar het niveau waarop je wil werken, met de leukste opdrachtgevers – en daarbij maximale impact maakt.