#19 Je benoemt je gevoel en het valt dood neer…

“Je moet gewoon je gevoel benoemen” is misschien wel een van de meest gehanteerde adviezen uit reguliere trainingen in communicatie of persoonlijke ontwikkeling.

Logisch, want meestal benoemen we in de interactie met elkaar helemaal niet ons gevoel, maar bedekken we onze ervaring in het moment met veel taal, analyses en meer onzin die de aandacht afleiden van de kern.

Dus op zichzelf is het advies helemaal niet verkeerd en kan je gevoel benoemen helpen om meer contact met elkaar te maken.

Alleen hoe ga je om met jouw gevoel als begeleider in samenwerking? Benoem je jouw gevoel of beweeg je er juist van weg? Welke adviezen worden er meestal gegeven over het gebruiken van ons gevoel en zijn die eigenlijk wel zinvol vanuit een systeem view?

Deze week in de podcast, de plek van jouw gevoel in de rol van coach of samenwerkingsverbeteraar.