Team Spiegel

RESULTAAT IN ÉÉN MIDDAG

De resultaatgerichtheid in het team stimuleren? In één middag zicht op de interactiepatronen in je team? Wil je een doorkijk naar hoe je ‘quick wins’ in de effectiviteit van de teamsamenwerking zou kunnen bereiken? Met een Team Spiegel sessie zet het team de eerste belangrijke stap richting effectievere samenwerking.

Opbrengst

  • Zicht op teamdoelen en resultaten
  • Zicht op de huidige interactiepatronen (gedrag) in het team en hoe deze de resultaten beïnvloeden
  • Concrete handvatten om ineffectieve interactiepatronen te doorbreken
  • Feedback aan het team op speelse, toegankelijke wijze

Doelgroep

Spiegelsessies zijn bedoeld voor teams die snel een spiegel in relatie tot hun effectiviteit willen voorgehouden krijgen. Tevens biedt de sessie mogelijkheid om kennis te maken met de Tachles aanpak. Mogelijk heeft het team interesse in een teamopleiding om de resultaten te optimaliseren.

Heeft u interesse in een Team Spiegelsessie?

Je kunt direct contact met ons opnemen via mail of telefoon, of onderstaand formulier invullen. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact op.





 

Reviews:

“Deze training doet wat het belooft. Je leert herkennen waarom transities vastlopen, ook als iedereen mee lijkt te werken. Maar vooral leer je wat je hieraan zou kunnen doen. Een aanrader voor elke leidinggevende met veranderambitie. “

“De training heeft me geholpen om inzcht te krijgen in mijn eigen patronen en valkuilen. Door de training heb ik mezelf en mijn vluchtgedrag beter leren herkennen waardoor ik mezelf effectiever kan inzetten binnen de organisatie.”

“De training heeft mij geleerd vanuit het systeemdenken waar te nemen en te benoemen wat je ziet en voelt om daarmee inzichtelijk te maken wat belemmerende patronen zijn. En dat dit al de eerste stap is om deze patronen te doorbreken. Daarnaast weet ik nog beter wat mijn eigen (vertrouwde) patronen zijn en hoe deze te ‘verduren’ en daarmee positief te benutten voor het gezamenlijk resultaat.”

“Een bijzonder toepasbare training, die je scherper leert kijken naar je eigen systemen, en daarmee ook naar je eigen rol en invloed in heel veel situaties. Zeer toepasbaar, mits je openstaat voor metacommunicatie en jezelf wilt inzetten als instrument in plaats van leidend voorwerp.”

“Deze training leert je anders kijken naar teams en geeft praktische handvatten om teams verder te brengen”.

“Ik heb de training als erg waardevol ervaren, omdat het heel praktijkgericht is en je tijdens de trainingsdagen leert in het moment te zijn, je gevoel te plaatsen en daar in groepsverband naar te handelen. Het leert je je eigen lichaam te gebruiken als instrument om groepen in beweging te krijgen”.

“Een mooie en interessante maar ook intensieve training die je aanzet tot anders kijken naar het hier en nu, zowel ten aanzien van groepsdynamieken als ook je eigen rol en gedrag daarin. Alvorens te starten is het goed je te realiseren dat training je raakt in de kern van je zijn; je bent zelf het instrument dat ingezet wordt, met alle bagage, zienswijze en ervaring die je inmiddels hebt opgebouwd en met je meeneemt. Goede afwisseling tussen theorie en praktijk/oefenen, in afwisselende werkvormen. Prettige trainster met een directe en heldere vorm van communiceren”.

lk kijk met veel plezier terug op de doorlopen training en de opgedane inzichten en ervaringen met mijn collega’s onder deskundige begeleiding van Jobbeke”.

Mooie training met een systemische benadering die stimuleert om je “onderbuikgevoel” in te zetten als je een interventie uitvoert”.

“lk vond het een waardevolle training! Met impact op mijn inzet als adviseur, procesbegeleider, coach binnen teams”.