Wil je geïnspireerd blijven door onze laatste artikelen en video’s?

Meld je dan gratis aan voor Tachles-mail

De onzin van Feedbacktrainingen.

(En de zin vanuit systeemdynamisch perspectief) Veel organisaties streven naar een cultuur van transparantie zonder roddel of achterklap. Wel een klimaat waarin heikele issues aan de kaak gesteld worden, waar we elkaar uitnodigen om eerlijk te zeggen wat speelt. Ten dienste van de kwaliteit van het

8 ingrediënten voor iedereen die geen resultaat uit samenwerking wil!

Wil je interveniëren zonder enig resultaat in uw organisatie of team?   We kunnen het ons nauwelijks voorstellen, maar misschien wil je wel helemaal geen resultaat uit samenwerking! We hebben de boel daarom maar eens omgedraaid: hoe bereik je helemaal niets met samenwerking? We hopen dat je dit

De organisatie en het team als ‘Beestje’

" We zijn toch allemaal volwassen: waarom werken we niet wat effectiever samen!" Werken in-, of met organisatie & teamsystemen kan complex zijn. Of je nu leiding geeft aan het systeem, ze begeleidt, of er zelf in werk soms is het een taai proces. Wat

Kleurentests in teams verbeteren samenwerking? Helaas pindakaas…!

Het zijn niet de eigenschappen van de individuele leden op zich die team-succes brengen, het zijn de kwaliteiten van het systeem als totaal. Gedrag en persoonlijkheid? We kennen ze allemaal, de Management Drives, de DISC, de Insights, de… enzovoorts. Tests met als doel de verschillende soorten aan

“Zonder jou zou het hier een stuk fijner zijn!”

Over Zwarte Schapen in teams vanuit een systeemperspectief. lees 'm hier op LinkedIn   De plek van het schaap… Wie heeft weleens op de zondebok positie in een team gezeten? De plek waar je voelt dat je te ‘anders’ bent dan de rest. De plek waar je jezelf ineens