De organisatie het team als ‘Beestje’

" We zijn toch allemaal volwassen: waarom werken we niet wat effectiever samen!" Werken in-, of met organisatie & teamsystemen kan complex zijn. Of je nu leiding geeft aan het systeem, ze begeleidt, of er zelf in werk soms is het een taai proces. Wat...

Kleurentests in teams verbeteren samenwerking? Helaas pindakaas…!

Het zijn niet de eigenschappen van de individuele leden op zich die team-succes brengen, het zijn de kwaliteiten van het systeem als totaal. Gedrag en persoonlijkheid? We kennen ze allemaal, de Management Drives, de DISC, de Insights, de… enzovoorts. Tests met als doel de verschillende soorten aan...

“Zonder jou zou het hier een stuk fijner zijn!”

Over Zwarte Schapen in teams vanuit een systeemperspectief. lees 'm hier op LinkedIn   De plek van het schaap… Wie heeft weleens op de zondebok positie in een team gezeten? De plek waar je voelt dat je te ‘anders’ bent dan de rest. De plek waar je jezelf ineens...

Systeemdenken en systemisch werken…waar zit het verschil?

De termen “systeemdenken” en “systemisch werken” lijken veel op elkaar en worden in de praktijk door elkaar gebruikt. De Leergang Interveniëren met Impact die in februari 2019 start is op beide perspectieven gestoeld. Toch beschrijven ze verschillende manieren van werken en kijken. Ik heb daarom een...

Irrationaliteit kent vele vormen en varianten

Idee – hoe komen organisaties toch steeds weer in gedoe terecht? Recent pakten mijn collega Mark Bouman en ikzelf het plan op om een leergang over irrationele processen in organisaties te maken. Een experiment. Ik citeer uit onze flyer-in-de-maak: De verklaringen voor gedoe in de organisatie...