Wat is het verschil tussen de Circle of Excellence Level 1 en 2?

Level 1 – Zelfregulatie & het ambacht van interveniëren
In het eerste jaar ligt de nadruk op het leren integreren van ware systeeminterventies in jouw aanbod en aanpak. Je maakt de sprong van het persoonlijk maken naar het intervenieren in interactiepatronen op systeem niveau.

Daarnaast ontwikkel je je vermogen om naar een systeem als geheel te kijken. Je leert de systeem interventie methode™ écht integreren en combineren met de bouwstenen die je al hebt verzameld in eerdere opleidingen.

Tenslotte staat jouw vermogen tot zelfregulatie centraal.
Je leert hoe je vanuit een vrije, innerlijke plek krachtige interventies kunt doen – zonder verstrikt te raken in het systeem waarin je werkt.

Deze drie elementen stellen je in staat om een doorbraak te maken in je impact, stevigheid en aanbod.

In het tweede deel van het jaar kijken we ook naar jouw aanbod en positionering – in individuele coaching afhankelijk van waar jouw vragen liggen.

Kortom: Level 1 is gericht op het ambacht van  systeeminterventies doen, met zelfregulatie en high-level systeemkennis als sleutelcomponenten.

Level 2 – Leiderschap, positionering & transformatief werken
Level 2 bouwt voort op alles wat je in het eerste jaar hebt geleerd. Je vergroot je vermogen om uit te zoomen en diepere bewegingen binnen systemen te voelen en te duiden.

Dit jaar draait om het versterken van je senioriteit, impact en autoriteit als begeleider.

Een belangrijk thema in Level 2 is jouw aanbod en positionering. Je onderzoekt:
– Vanuit welke bron werk ik?
– Hoe contracteer ik voor transformatie?
– Hoe ga ik om met waardebepaling, tarieven, machtsverstrikkingen, en commitment van opdrachtgevers?
– En hoe sta ik stevig voor mijn waarde – in alle lagen van het systeem?

Level 2 is persoonlijk, intensief en diepgaand. Je integreert alles wat je geleerd hebt in een stevig, helder aanbod dat klopt bij wie jij bent én wat het systeem nodig heeft.

Niet iedereen gaat automatisch door van level 1 naar level 2. Sommige deelnemers kiezen ervoor eerst een aantal jaar te oefenen met wat ze in Level 1 hebben geleerd. Anderen voelen meteen: ik ben er klaar voor.

Er starten jaarlijks drie groepen in Level 1 – en slechts één in Level 2. Doorstromen is dus maatwerk, afgestemd op waar jij staat in je ontwikkeling.