Wat is kenmerkend aan de opleiders binnen Tachles?

Deskundigheid op topniveau.

Binnen Tachles werken uitsluitend met senior professionals die hun vak door en door beheersen. Dit geldt voor de interventionisten in onze incompany trajecten en zeker voor de opleiders binnen de Tachles Academy.

Maar deskundigheid alleen is niet genoeg. Je mag van onze opleiders verwachten dat ze niet alleen exellent zijn in het begeleiden van interventies in organisaties, maar ook in het écht opleiden van mensen.

Binnen de Academy kom je óf Herman Cornet (interne opleidingen in organisaties) óf Jobbeke de Jong (Circle of Excellence) tegen.

Beiden zijn hele ervaren interventionisten én hebben al honderden coaches, leiders, consultants en andere interventionisten met succes opgeleid. Ze weten wat er nodig is om jou als professional te laten groeien – niet alleen op inhoud, maar ook in je houding, je interventiekracht en je leervermogen.

Systemisch kijken en systeemdenken samen

Wat hen uniek maakt, is de combinatie van expertise in zowel systemisch werk als systeemdenken. Ze kunnen het je uitleggen, voordoen, terugspiegelen en je meenemen in leerervaringen die je werkelijk transformeren.

Geen goeroe's, magicians of papa of mama...

We streven ernaar om als opleiders altijd naast de groep te staan – niet erboven. Geen goeroerol, geen ouderrol, maar stevig, helder en gelijkwaardig. We begeleiden jou vanuit onze functionele rol, met volle aanwezigheid én scherpte.

Lukt dit altijd? Nee, zeker niet. Elke opleider wordt met regelmaat getriggerd door dynamiek in een groep. Wij dus ook. Maar je mag van ons verwachten dat we steeds een voorbeeld zijn in de zelfregulatie en de systeemkijk; dus ook als het onszelf betreft.

Thema’s als macht en onmacht, overdracht en tegenoverdracht spelen altijd mee. Een goede opleider kent die dynamieken, herkent ze in zichzelf, en weet zich te reguleren – zodat de aandacht bij jouw leerproces kan blijven.