Wat levert deelname aan de Circle of Excellence Level 1 op?
Deelname aan de Circle of Excellence Level 1 levert verschillende voordelen op, afhankelijk van de persoonlijke doelstellingen van iedere deelnemer. Een gemeenschappelijk resultaat dat ik van veel deelnemers hoor, is dat ze met veel meer rust, gemak en zelfvertrouwen met groepen kunnen werken. Ze ontwikkelen een dieper begrip van de dynamiek binnen systemen en leren hun eigen reacties op deze dynamiek te observeren zonder het persoonlijk te maken.
De deelnemers verbeteren hun zelfregulatie en verwerven de vaardigheden om interventies te doen die passen bij de ontwikkelingsfase van het systeem en aansluiten bij wat het systeem nodig heeft om verder te komen. Ze maken de overstap van het focussen op individuen naar het bekijken van het systeem als geheel. Dit vormt een stevig fundament dat hen impactvoller maakt in hun werk.
Veel deelnemers merken ook dat ze andere soorten opdrachten aantrekken en bewuster keuzes maken over hun werkzaamheden. Ze stoppen met opdrachten die hen niet meer voeden of die ze eerder uit angst voor schaarste aannamen. Dit leidt tot meer regie over hun aanbod: ze bepalen wat ze willen doen en wat niet.
Deze resultaten zie ik bij bijna alle deelnemers aan het einde van Level 1. Sommigen ervaren een complete transformatie, terwijl anderen vooral een stap omhoog zetten in hun rol als begeleider van samenwerking.