Wat maakt de opleidingen bij Tachles uniek?
Wat maakt onze aanpak uniek?
Er zijn zes onderscheidende elementen die de Circle of Excellence écht anders maken:
1. De krachtige combinatie van systeemdenken én systemisch kijken
Het fundament van al onze opleidingen bestaat uit twee pijlers: systeemdenken én systemisch kijken. Deze komen samen in onze Systeem Interventie Methode ™.
We werken niet met opstellingen, maar je leert wél hoe je jezelf als representant inzet – en hoe je anderen kunt ‘lezen’ alsof ze representant zijn, zónder formele opstelling.
Dit systemisch kijken beslaat zo’n 30% van het programma. De overige 70% richt zich op diepgaand systeemdenken – essentieel voor interventies met duurzame impact.
Juist deze combinatie – zeldzaam in het veld – vormt de basis van onze systeem interventie methode™: robuust, praktisch én diepgaand gericht op transformatieve impact.
2. De opleidingsgroep als levend leersysteem
Bij ons is de groep niet alleen context, maar ook content. Je leert in en door het groepssysteem.
We doen geen individueel proceswerk in een groepssetting, maar groepsproceswerk met systeemdynamieken als uitgangspunt. Niets is alleen persoonlijk in de context van een sociaal systeem; dát in alle diepte leren integreren en er mee leren werken maakt een wereld van verschil voor jouw impact.De opleider doet openlijk interventies in het groepsveld – zodat jij van binnenuit ervaart wat het betekent om onderdeel te zijn van een lerend taaksysteem, en wat niet-persoonlijk-maken werkelijk betekent.
Hierdoor beklijven theorieën, inzichten en methodieken niet alleen mentaal, maar lichamelijk. Leren op celniveau.
3. Intensieve individuele begeleiding - maximum Impact
Naast het groepsleren, loop je een persoonlijk traject waarin jouw leerthema’s centraal staan.
Je krijgt individuele begeleiding die je helpt om je eigen patronen, interventiestijl en groeimogelijkheden scherp te krijgen – én te benutten.
4. Ontwikkeling van jouw eigen aanbod
Uniek aan de Circle of Excellence is dat we expliciet werken aan jouw aanbod als professional. Want je impact begint niet pas tijdens het traject, maar al bij het contracteren.
We leren je hoe je aan de voorkant condities creëert voor succes – zodat jouw trajecten niet alleen goed beginnen, maar ook echt transformerend eindigen.
5. Diversiteit aan leeropties
In de plenaire modules doorleef je de materie als lid van een lerend taaksysteem. Daarnaast krijg je de theorie en tools om in jouw praktijk direct verschil te maken. Tijdens de online Mastermindsessies gaan we in op casuistiek vragen en eventuele andere vragen. Tijdens de online Oefensessies doen we precies wat de titel zegt: oefenen! Parallell wordt je indidivueel begeleidt in je coachgesprekken en kan je ten aller tijden sparring aanvragen. Verder is er de Tachles Academy waar je alles terugvindt van theoretische uitleg tot oefen-video's. Tenslotte vorm je samen een intervisiegroep om tussen de modules door samen te leren en te integreren. Kortom: alles staat klaar om je te supporten in jouw ontwikkeling en transformatie.
6. Officiële erkenning
Na afronding van de Circle of Excellence ontvang je het StiR-certificaat ‘Teamcoach’. Een erkende kwaliteitsstempel die je op je cv, website en LinkedIn-profiel kunt zetten.