online masterclass:

jij als instrument voor de onderstroom

Zet je eigen potentieel ten volle in!

Zodra je aansluit bij een team, wordt je onbewust meegenomen in de teamdynamiek. Als je dit effectief weet te herkennen en benoemen, gebruik je je eigen potentieel maximaal. Je gebruikt jezelf als instrument. En je spreekt ook nog eens de potentie van het team waarmee je werkt aan.

De juiste interventies nodigen het team uit om in beweging te komen en regie te nemen.

Deze interventies maken meestal bespreekbaar wat nog niet bespreekbaar was in het team. En dat is best spannend. Als je teamdynamiek -oftewel de onderstroom- echter onbenoemd laat, laat je een goudmijn aan potentie liggen. En je zet ook jezelf niet voluit in. Zonde!

  • Het team maakt niet die ontwikkeling door die het zou kunnen en dat merk je aan achterblijvende resultaten
  • De teamcoach of andere interventionist werkt veel te hard, verspilt kostbare energie en voelt de onrust zonder hier goed raad mee te weten

Wat maakt het lastig?

Kennis van groepsdynamiek alléén is ontoereikend; de crux zit hem in het kunnen gebruiken van jouw kennis én in het weten hoe je jezelf en jouw waarneming van de dynamiek met impact inzet. Als je dat niet doet, gebeurt er niets.

Het fundament onder de impactvolle interventies

Wat is nodig als fundament onder interventies die de potentie vrij maken van de teamcoach en het team:

  • In het moment kunnen waarnemen van de dynamiek in het team én die in jouzelf
  • Het weten wanneer je welke dynamiek kunt adresseren en wanneer het nog te vroeg is
  • De taal hebben om dynamiek in het team en die in jouzelf effectief te benoemen

 

Als je dit fundament bij jezelf legt, gaan je interventies moeiteloos. Je weet hoe je jezelf voluit kunt inzetten zónder te hard te gaan werken. Je maakt hierbij de potentie van het team vrij, én je leert het team hoe zij zelf regie over de dynamiek en resultaten kunnen pakken.

Ben jij klaar voor de volgende stap?

In 2021 starten we met een nieuwe reeks Online Masterclasses. De nadruk in deze masterclasses ligt op jouw waarneming in het moment – de hier & nu-.

Je leert:

  • De teamdynamiek te vertalen naar de verschillende lagen van de onderstroom
  • De dynamiek in jouzelf herkennen en gebruiken als fundament onder je interventie
  • De dynamiek van het team koppelen aan de 4 interventiezones ten dienste van de veiligheid en stevigheid van je interventies

 

Voel je dat je een volgende stap in je ontwikkeling wilt zetten om jouw potentieel veel effectiever in te zetten? Schrijf je in voor een van onze online sessies. Om het potentieel van de masterclass optimaal te benutten werken we met kleine groepen dus het aantal plaatsen per masterclass is beperkt.

Praktische informatie

Investering voor deelname: €29,-

Data 2021:

  • Woensdag 13 januari tussen 13:00 – 14:00 uur
  • Maandag 25 januari tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 11 februari tussen 11:00 – 12:00 uur
  • Donderdag 25 februari tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Maandag 8 maart tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 25 maart tussen 11:00 – 12:00 uur
  • Donderdag 1 april tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 15 april tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Vrijdag 7 mei tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Maandag 17 mei tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Vrijdag 4 juni tussen 11:00 – 12:00 uur
  • Donderdag 17 juni tussen 14:00 – 15:00 uur
  • Vrijdag 2 juli tussen 11:00 – 12:00 uur
  • Vrijdag 10 september tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 30 september tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 14 oktober tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 28 oktober tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 11 november tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 25 november tussen 15:00 – 16:00 uur
  • Donderdag 9 december tussen 15:00 – 16:00 uur

Na je aanmelding ontvang je een Zoomlink voor deelname.

Aanmelden online masterclass

Reviews:

“Deze training doet wat het belooft. Je leert herkennen waarom transities vastlopen, ook als iedereen mee lijkt te werken. Maar vooral leer je wat je hieraan zou kunnen doen. Een aanrader voor elke leidinggevende met veranderambitie. “

“De training heeft me geholpen om inzcht te krijgen in mijn eigen patronen en valkuilen. Door de training heb ik mezelf en mijn vluchtgedrag beter leren herkennen waardoor ik mezelf effectiever kan inzetten binnen de organisatie.”

“De training heeft mij geleerd vanuit het systeemdenken waar te nemen en te benoemen wat je ziet en voelt om daarmee inzichtelijk te maken wat belemmerende patronen zijn. En dat dit al de eerste stap is om deze patronen te doorbreken. Daarnaast weet ik nog beter wat mijn eigen (vertrouwde) patronen zijn en hoe deze te ‘verduren’ en daarmee positief te benutten voor het gezamenlijk resultaat.”

“Een bijzonder toepasbare training, die je scherper leert kijken naar je eigen systemen, en daarmee ook naar je eigen rol en invloed in heel veel situaties. Zeer toepasbaar, mits je openstaat voor metacommunicatie en jezelf wilt inzetten als instrument in plaats van leidend voorwerp.”

“Deze training leert je anders kijken naar teams en geeft praktische handvatten om teams verder te brengen”.

“Ik heb de training als erg waardevol ervaren, omdat het heel praktijkgericht is en je tijdens de trainingsdagen leert in het moment te zijn, je gevoel te plaatsen en daar in groepsverband naar te handelen. Het leert je je eigen lichaam te gebruiken als instrument om groepen in beweging te krijgen”.

“Een mooie en interessante maar ook intensieve training die je aanzet tot anders kijken naar het hier en nu, zowel ten aanzien van groepsdynamieken als ook je eigen rol en gedrag daarin. Alvorens te starten is het goed je te realiseren dat training je raakt in de kern van je zijn; je bent zelf het instrument dat ingezet wordt, met alle bagage, zienswijze en ervaring die je inmiddels hebt opgebouwd en met je meeneemt. Goede afwisseling tussen theorie en praktijk/oefenen, in afwisselende werkvormen. Prettige trainster met een directe en heldere vorm van communiceren”.

lk kijk met veel plezier terug op de doorlopen training en de opgedane inzichten en ervaringen met mijn collega’s onder deskundige begeleiding van Jobbeke”.

Mooie training met een systemische benadering die stimuleert om je “onderbuikgevoel” in te zetten als je een interventie uitvoert”.

“lk vond het een waardevolle training! Met impact op mijn inzet als adviseur, procesbegeleider, coach binnen teams”.